CALIDAD:

Brindar excelentes servicios mediante el uso de tecnología adecuada y talento humano competente, cuidando en todo momento la propiedad del cliente.

DESARROLLO SOSTENIBLE:

Inculcar en los funcionarios la conciencia ambiental mediante actividades de prevención de la contaminación y de cumplimiento de las políticas de manejo ambiental existentes en las instalaciones del cliente.

RESPONSABILIDAD SOCIAL:

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias a través de programas de bienestar laboral.

RESPETO:

Dar un trato digno a los trabajadores, respetando su individualidad y sus derechos

AUTOCUIDADO:

Promover en los trabajadores:

• Comportamientos seguros a partir de estrategias de formación que les permita identificar y controlar adecuadamente los riesgos a los que se encuentran expuestos.

• Hábitos saludables  a partir de campañas de prevención en el consumo de Bebidas alcohólicas, sustancias psicoactivas, tabaquismo y promoción